महिला कर्मचारीहरु लंच ब्रेकमा गएका कारण उनलाई बर्खास्त गरिएको हो । तर, अहिले ती महिलाले १२ लाख रुपैयाँ क्षतिपूर्ति पाएकी छन् । यो विषयमा रोजगार न्यायाधिकरणमा सुनुवाइ भएको थियो । रिपोर्टका अनुसार ट्रेसी शियरवुड नामक महिला कर्मचारी बेलायतको वेस्ट मिडल्याण्डको डडलीमा रहेको ‘लिन एजुकेशन एन्ड डेभलपमेन्ट’ मा कार्यरत थिइन् ।
उनी दुई सहकर्मीसँग खाजा खान गएकी थिइन् । जसका कारण प्रबन्ध निर्देशक म्याक्सिन जोन्स रिसाए । यो रोजगार न्यायाधिकरणको सुनुवाईमा खुलासा भयो कि प्रबन्ध निर्देशक म्याक्सिन जोन्सले ट्रेसीले व्यवसायमा संकटको समयमा खाजामा गएर ुबेईमानु भएको बताए। सुनुवाइमा ट्रेसी आफ्नो कामप्रति इमान्दार नभएको पनि बताइएको छ ।
त्यसपछि ट्रेसीलाई उनको आचरणको लागि प्रशिक्षण फर्मबाट हटाइयो। यद्यपि, यस मामलामा निर्णय कर्मचारी ट्रेसीको पक्षमा आयो। ट्रेसीले आफ्नो रोजगारदाता विरुद्ध गुनासो गरे। त्यसपछि उनले अनुचित बर्खास्तको कारण १२ लाख रुपैयाँ क्षतिपूर्ति पाईन् । २०१८ मा, महिलालाई जागिरबाट हटाइयो। त्यसबेला कम्पनीको लेखापरीक्षण राम्रोसँग हुन सकेको थिएन र अभिलेखमा पनि त्रुटि भएको थियो ।
त्यसपछि मात्र ट्रेसीलाई बढुवा गरी ‘हेड अफ कम्प्लायन्स’ बनाइयो । सुनुवाईमा यो पनि भनिएको थियो कि प्रबन्ध निर्देशक म्याक्सिन जोन्सले यस समयमा आफ्ना कर्मचारीहरूलाई दबाब दिन एक नाटकीय इमेल लेखेका थिए र व्यवसाय बन्द गर्न सक्ने बताएका थिए। लगभग एक महिना पछि, ट्रेसी शेरवुडलाई बर्खास्त गरियो, निलम्बन गरियो र अनुशासनात्मक बैठकमा उपस्थित हुन भनियो।
कम्पनीको यो निर्णयपछि ट्रेसी आक्रोशित भइन् र उजुरी दिएकी थिइन् । अनुसन्धानपछि उनको निलम्बन गरिएको थियो । निलम्बन भएको एक दिनपछि ट्रेसी शेरवुड र अन्य दुई कर्मचारी खाजा खान गएपछि प्रबन्ध निर्देशक म्याक्सिन जोन्स रिसाए। यस क्रममा म्याक्सिनले बैठक बसेर तीनै जनालाई आफ्नो कामप्रति जिम्मेवार नभएको सुनुवाइमा भनिएको छ ।
यसपछि फेरि ट्रेसी शेरवुडलाई म्याक्सिन जोन्सले निलम्बन गरेका थिए । सेप्टेम्बर २०१८ मा फेरि एक अनुशासनात्मक बैठक भयो, जसमा ट्रेसीलाई कागजी कार्यको क्रममा लापरवाही गरेको आरोप लगाइएको थियो।
